【慧朴管理培训课件】工程建设企业基础管理改进专题part1of3-管人
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人力资源管理模式将通过信息系统、共享服务中心或纯事务性的行政工作外包等手段降低行政管理和事务工作的时间需求，从而将重点放在人力资源管理，通过有效管理创造股东价值
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