著名咨询公司战略与人力资源课件－－绩效与激励
- 名称：著名咨询公司战略与人力资源课件－－绩效与激励
- 类型：房地产绩效考核
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《著名咨询公司战略与人力资源课件－－绩效与激励》下载简介
一、绩效管理常见10大问题批判
绩效管理与战略脱节，目标无分解，计划与经营目标脱节且不严谨
绩效管理与HR管理其他模块脱节
绩效管理是HR部门的事，与各级直线经理无关，与其他部门无关
个人、团队、企业绩效无联动；短期与长期无协调
绩效管理指标没有重点；太多；指标不分层不分类；只关注财务指标
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