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伴随中国在世界舞台上的崛起,西安要把握机遇走向世界,发展成为现代化国际大都市,必须通过国际人力、财力以及影响全球的战略产业汇集,以战略核心区开发发展为...
04-27
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对企业来说,人力资源不仅是一项重要资源,而且也是一种特殊的资源,作为企业的人力资源部,工作主要涉及人员的招聘、选拔、录用、培训、考核、晋升、薪酬福利、...
04-27
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参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案; 组织研究行业最新产品的技术发展方向,主持制定技术发展战略规划; 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施...
04-27
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类 别机构数课题数投入人力投入经费
04-27
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从20世纪60年代至今,企业人力资源管理大致经历了三个发展阶段。
04-27
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随着房地产市场的不断发展,代理事业的竞争越来越激烈,浩华在各个市场不断和全国排名第一第二的策划代理公司展开竞争;同时,由于购房者更加成熟,开发商对营销...
04-27
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北大纵横_房地产开发有限公司职务说明书_178页
04-27
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2006东莞金域中央VIP卡升级售楼处人力分配
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北京公司高层岗位说明书
04-27
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天益大厦服务中心岗位工作考核细则
04-27
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1.在巡查中应认真检查地面、水渠、车辆及平常人不易到达的角落,查看有无垃圾或不清洁地方;有无公共设施、设备被损坏。若消防栓、防火通道门损坏,灯管、灯泡不...
04-27
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万k集团集公司员工执行手册_最新版_(1)
04-27
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5、值得借鉴:⑴、 建立清晰的战略布局与目标;⑵、 客户意识与客户服务;⑶、 示范区的园林景观打造;⑷、PMO体系管理加强项目计划管理与成果管理;⑸、快...
04-27
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中新2008年长沙市森林项目营销方案1,中新2008年长沙市森林项目营销方案2,中新2008年长沙市森林项目营销方案3,中新2008年长沙市森林项目营销方案4,组织人力资源管...
04-27
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营运是将人力、物料(商品)、设备、信息、能源等要素通过一定的方式或手段,变换为有形产品和无形服务的运作过程。
04-27
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5.1.1.公司高层:处理有关的日常办公事务5.1.2.各部门、各项目部:需公司领导审批文件的处理和传递,并及时反馈信息5.1.3.各子公司:文件、会议、培训通知及各...
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企业在激烈的市场竞争中要赢得竞争力,赢得可持续发展,科学有序的管理是关键,科学有序的管理讲究的是管理的规范化、程序化、步骤化,管理方法的工具化
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招聘分析报告
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北京万科100职责说明书(总办主任)
04-27
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四川重庆龙湖人力资源管理企业标杆解析培训教程
04-27
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消防巡检岗位作业指导书审核批准
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中海地产-企业文化研究2008年_九舍会
04-27
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能够推动整个经济和社会发展的劳动者的能力,即处在劳动年龄的已直接投入建设和尚未投入建设的人口的能力。
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熟练掌握房地产基础知识及房地产销售技巧,详细熟练的回答客户问题,做好客户的置业顾问。
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恒大集团成立于1997年2月8日,注册资本为3000万元,经过十几年的发展。
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新鸿基地产员工管理手冊2009版本-206页
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标杆地产管理之人力资源管理规划223P
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万科集团-新员工入职执行手册_九舍会
04-27
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北京万科109职责说明书(车队管理)
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北京万科07项目经理部-职责说明书大全
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2002年11月5日至12日,由中国建设银行总行房地产金融业务部孙冰峰副总经理带队,建设银行总行和部分分行房地产金融业务部的有关负责人和业务骨干以及总行人力资源...
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为了科学、合理地利用企业人力、物力、财力,有效地协调施工过程中各方面的关系,保质保量按期完成工程任务,特制订本制度。
04-27
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人力资源计划 一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上获得各种...
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