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泰禾2011年02月万科人力资源战略研究（招聘与录用管理）
04-27
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北京万科158职责说明书（销售中心经理助理）030901
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房地产公司_工作职责和岗位说明_26个文件
04-27
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参与物业管理投标是物业管理企业一项重大决策，应当全面考虑项目特点、项目风险及企业自身人、财、物等资源情况，谨慎决策。一旦决定参与，就要调集精兵强将，以...
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铭星房地产开发有限公司组织架构及岗位职责_49页
04-27
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严格遵守国家法律法规和公司各项制度，对辖区保安工作的品质负责。负责保安员的招聘、培训工作。完成新项目的介入和接管工作。
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北京万科282商业专员岗
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戴德梁行强电主管岗位职责
04-27
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1.目的 加强岗位资格培训证书的日常管理工作，确保岗位资格培训证书制度的有效实施。 2.适用范围 均豪公司全体员工3.职责 3.1公司人力资源部负责《岗位资格...
04-27
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目前正开发的项目有四个，其中名士公馆则是面积达10万平方米的大型高尚文化社区。另外还有南门商业项目“金玉满堂”和“骡马市商贸大世界”等项目。
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北京公司营销策划部岗位说明书
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入职员工培训合格进入试用期后，员工应按照《员工管理手册》、岗位职责及有关操作规程进行工作。用人部门于员工上岗两个月后将考查鉴定交公司人力资源部，考查不...
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人力资源管理教学讲义(从培训角度概观竞争性战略的含义)
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（六） 负责ERP 项目管理系统的应用工作，负责物资采购信息平台的填报与应用工作。三、 岗位职责（一） 经理
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龙湖是一个可怕的企业，龙湖地产创业者境界很高，作事很投入，发展十余年来，始终保持着品牌领先和精益求精的态度。
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ZZ集团公司房地产开发部 人力资源管理诊断报告：收入不公平、员工缺乏发展动力是开发部目前暴露出来的两个重要的问题，并会制约企业的长远发展。
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北京公司工程管理部岗位说明书
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当值期间必须着装整齐，佩戴标志，保持严谨的一丝不苟的工作作风。坚守岗位，保持警惕，严禁聊天、会客、做私活、吸烟、脱岗，要临时走开必须呼叫顶岗人员到岗后...
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北京万科162职责说明书（前期主管）
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在企业的人力资源管理活动中，管理者总是会注意薪酬管理、绩效管理和培训管理等相对重要的管理，而忽视一些基础性的管理，比如企业的缺勤管理。因为缺勤，在短期...
04-27
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1） 在部长领导下，负责公司人力资源培训与教育工作。（2） 负责编写公司人力资源培训教育发展规划，拟订年度工作和预算计划，在领导批准后组织实施。
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一、万科发展概况二、人力资源管理概况三、招聘与录用管理体系
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中海地产-员工考核方案
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总办囊括行政、人事、信息、公关的工作；财务除了日常的会计核算、资债管理，还包括工程预算、成本控制方面的工作；设计、工程工作主要在总部设计工程部指导下进...
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推行房地产全程精深设计，必须聚集一定的人力资本或具有很强的人力资本的积累能力，他们充分利用自身的市场操作经验和发挥专业技术水平优势，借助于知识和人力资...
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人力资源规划和招聘
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协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。
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员工职位职责与薪资表（出纳）
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认真贯彻执行国家和行业主管部门关于质量、安全管理的方针、政策、法规、条例、法令和标准规范。
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房地产公司岗位评价操作方案（实例）
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北京万科241职责说明书（客户经理）
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2011年第四季度，集团进行了资产重置。资产重置后的**集团总部各职能部门设置无变化，原集团总部 ＡＡ部分人员计入北京总部，集团下属地方公司有所缩减。
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为确保人力资源满足经营业务发展需要，各物业分公司必须重视人力资源管理工作，遵照集团和管理公司的制度规定。
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